10月24日，集團召開2022年度人才工作會，認真學習貫徹落實黨的二十大精神、進一步貫徹落實中央和中央企業(yè)人才工作會議精神，深入實施新時代人才強企戰(zhàn)略，努力加快建設人才新高地。集團黨委書記、董事長王德成，黨委副書記、總經(jīng)理王西峰，黨委副書記李玉鑫，黨委委員、副總經(jīng)理王宇現(xiàn)場或視頻出席會議，各單位黨委書記、董事長、總經(jīng)理、黨委副書記、人資部負責人及集團總部職能部門負責人共80余人在現(xiàn)場及視頻分會場參會。會議由王西峰主持。

會議邀請了中國中車和航空工業(yè)兩家央企的人力資源負責同志進行經(jīng)驗分享。沈鑄所、鄭機所、基礎院三家單位分別進行交流發(fā)言，在創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化、創(chuàng)新團隊培養(yǎng)、人才梯隊建設、積極應對懷柔人才進駐挑戰(zhàn)方面做出探索，深入思考自身存在的問題、如何深入貫徹落實黨的二十大精神和集團人才工作會精神，并提出下一步努力方向和落實措施。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

王德成強調(diào)說，要認真學習習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示批示，深刻把握集團人才工作的初心使命和目標任務；深入落實人才強企戰(zhàn)略，深化人才體制機制改革，形成具有總院特色的人才成長新生態(tài)。

他總結(jié)了近年集團在推進人才隊伍建設方面取得的進展和積極成效，指出要堅持黨對人才工作的全面領導、堅持激勵與關懷保障相結(jié)合、堅持打造科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、堅持培養(yǎng)奮進創(chuàng)新的青年科技人才、堅持打造第五支人才隊伍、堅持業(yè)務培訓和實踐鍛煉，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略，牢固樹立“人才第一資源”理念，加快構(gòu)筑科技創(chuàng)新高地，打造高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展新引擎，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為加快建設世界一流創(chuàng)新機構(gòu)、打造“百年科技集團”，爭創(chuàng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、爭當現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長提供強有力支撐，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結(jié)奮斗！

最后，王西峰就落實此次會議精神提出三點要求。一是切實增強做好人才工作的自覺性，通過中心組學習或人才工作會，結(jié)合本單位“十四五”經(jīng)營戰(zhàn)略，制定或細化人才發(fā)展戰(zhàn)略。二是切實增強做好人才工作的緊迫感，及時制定落實措施，組織領導到位、思想認識到位、任務分解到位、措施保障到位、責任落實到位。三是切實增強做好人才工作的針對性，加強制度創(chuàng)新，出新招、出實招，抓住機遇、大膽探索、主動作為，開創(chuàng)集團良好創(chuàng)新生態(tài)。